在银行工作的好处 一直认为在银行工作是早九晚五的

在银行工作的好处，一直认为在银行工作是早九晚五的？

银行的岗位有很多，也并不是所有岗位都会加班到怀疑人生。

银行的岗位按离客户远近，可以分为前、中、后台。我经历过银行的前台和中台岗位，接触过后台岗位。下面我就来讲一讲我这个银行从业者的感知吧！

前台

前台岗位一般包括柜员、客户经理等直接跟客户打交道的岗位。这类岗位加班算是比较频繁的。

柜员的加班多是与培训练技能有关，经常一练技能就到了八九点钟。如果没有这个安排。柜员基本上可以做到朝八晚六。客户经理属于银行两极化比较严重的岗位。有的人业务很多，经常要加班给客户写调查报告；有的人就业务相对较少，经常在单位都见不到人。客户经理上班相对自由，因为他们毕竟是营销岗，需要经常出门找客户。我做客户经理期间多次搞过通宵，但也干过每天打卡后就离开单位的事情。

中台

我现在就处于银行的中台岗位，他的主要作用就是协助总分行管理督促前台岗位好好工作。这类岗位也分很多部门：有零售、有公司、有资管、有同业。

不同的部门加班状态也不一样。零售几乎在各家银行都是加班人员的主阵地。其他部门的加班也存在，但没有那么频繁，属于常规性、偶尔性加班。

后台

后台岗位主要是为支持全行的正常运转而工作。主要包括办公室、后勤部、保卫部、信息技术部、人力部等等。

这些岗位不常加班，尤其是后勤部门，更是被称之为养老部门。不过也有例外，人力部到了毕业季也是会为了招聘而疯狂加班，信息技术部遇到系统bug也会工作到很晚。总的来说，他们的加班不是常态。

前、中、后台的工作特点不一样，所以他们加班的时间与次数也不一样。在这里我要强调一点：对于新入职的员工来说，多加班是好事儿，你要知道加班不是常态，现在的加班是为了让以后不加班的时候能够得心应手的工作。

总结：

新员工不要怕加班，更不要担心以后会加一辈子班。银行的岗位有很多，没有人能够保证自己会在加班的岗位上干一辈子。我在银行这么多年，从来没见到有一个人常年只在一个岗位上工作。无论是从调动员工积极性上来说还是从风险管理上来说都不会允许这样的情况出现。

如果你觉得我说的有道理，欢迎关注我：银行研究僧。

看到很多网友都说不要进银行？

进不进农村信用社工作本来只是人生的一种选择，并不是人生的全部，所以根本不需要这么纠结。

到底应该不应该去信用社上班，主要取决于三大因素：

第一大因素，如果你有更好的工作岗位，比如公务员，自然不要去农村信用社工作

一项工作到底是好工作还是不好的工作，既是个人的认知，也是一个比较的结果。

农村信用社的工作好不好？要不要去？主要看你怎么看？

如果你有更好的工作机会，比如公务员，你最好不要去农村信用社工作，因为相比较而言，公务员的工作虽然工资收入可能比农村信用社的员工低，但是确实会比农村信用社的要轻松一些。

从社会地位和工作的稳定性看，无疑是公务员要优于农村信用社员工。

公务员的社会地位和工作的稳定性无疑在我国是最高的，短期内在我国的社会地位是无可替代的，农村信用社员工的形象虽然一直是一个高富帅、白富美的形象，但就社会地位而言，却根本无法与公务员相比，同时目前银行业的市场竞争越来越激烈，农村信用社员工工作的稳定性也大大折扣。

第二大因素，农村信用社的工作确实很辛苦，对于你来说，如果去农村信用社工作确实要做好吃苦的准备

关于农村信用社工作到底辛苦不辛苦的问题，客观地说确实比较辛苦，你如果最终决定去农村信用社工作，必须提前做好吃苦的准备。

作为25岁的你，如果加入农村信用社一般会从事两大岗位之一：客户经理和柜员，无论哪一个工作，都要承担很大的压力，都比较辛苦。

银行的柜员大家知道得比较多了，就是那种数钱数到手抽筋的那种，与想象的不同，数钱数的是别人的钱而不是自己的钱，每天数很多的钱，有进也有出，但自己赚钱的并不多。而且经常面临业务考核、业务考试、上级检查、客户投诉，还有开户任务、开卡任务、甚至储蓄存款、理财购买的任务，每天都不轻松。

客户经理虽然被当地人说是信贷经理，但不仅负责贷款还要负责存款，在银行和农村信用社中收入最高、待遇最好、提拔最快的都是客户经理，但信用社里最难的也是客户经理，业绩压力大、客户服务压力大、资产管理压力大、不良资产处置的压力大。近几年，考核淘汰的压力也大。

目前农村信用社的客户经理别人看起来权力比较大，实际上并没有那么大的权力，但却面临着很大的压力：有客户开发的压力、资产管理的压力、存款业绩的压力、贷款开发、管理和资产质量的压力，而且现在监管部门的监管要求越来越高，一旦出现业务问题和风险，特别是监管部门的检查出了问题，轻的罚款，重的行政处分或者禁止银行准入。

因此，如果你选择去农村信用社工作，就要做好承受工作压力的准备，这是一个必然的过程，也是你必须面对的问题。

第三大因素，作为年轻人来说，哪个工作不辛苦呢？因为辛苦不辛苦而选择工作岗位并不明智和理性

作为25岁的年轻人，人生刚刚开始，工作选择非常重要，毕竟对大多数人来说，工作选择的机会并不多，一定要珍惜各种可能的机会。

你担心工作太累虽然可以理解，但是如果仅仅因为工作可能面临着比较累的局面就不去尝试并不值得。

如今在市场多元化的社会以及市场竞争加剧的社会，做什么工作都会面临比较累的现实，现在的社会已经没有什么不受累就可以成功的事情，因为没有人能够随随便便成功。

农村信用社的工作虽然辛苦，但是付出就会有回报，只要你努力，你的付出仍然是值得的。

比如虽然公务员有稳定的工作，但是农村信用社的员工收入仍然比公务员有优势。选择职业时收入水平是必须考虑的因素，毕竟工作还是人们谋生的一种手段，收入还是大多数人养家糊口的最主要来源甚至是唯一来源。

从收入水平看，农村信用社员工的收入既是让人最羡慕的地方，也是最受社会非议的地方。2020年企业从业人员工资价位出炉，除了高位数金融服务从业人员的收入水平处于第二高位以外，金融服务人员在其他分位的工资水平均为最高，高于其他职业，再次说明金融机构是一个“大家好，才是真的好”的好职业。

更重要的是，农村信用社职员还是在当地比较受人尊重的职业，所以是一个值得尝试和努力的职业。

任何职业的选择都有优劣，农村信用社的工作也是如此，如果你还没有正好的工作机会，为什么不去尝试一下呢？（麒鉴）

银行科技岗招聘人数越来越多？

我给想要进入银行工作的应届毕业的建议是，如果这几年想要到银行工作就要报考银行的科技岗，进入银行的科技部门工作。作为一个在银行上班的人，我的看法是银行金融科技岗是目前银行最热门的岗位，也是收入相对比较高的部门，要知道金融科技是银行未来发展的大趋势。

我们银行的信息科技部普通员工的年收入在25万左右，远远比营销部门员工的年收入高，同级别的个人金融部的员工一年的收入才13万左右没日没夜的忙。而且总行从上到下都非常重视科技部门，配备了很多资金和资源用来研发，发展前景很广阔。

这几年各大银行纷纷布局金融科技，比如系统开发、大数据管理和应用、大数据分析应用、手机银行和线上贷款程序的研发等等岗位和工作，都需要大量的金融科技人才，因此计算机相关专业的毕业生很受银行欢迎。

我有一个同学是电子科技大学毕业的，学的是计算机专业，他毕业后通过校园招聘进入了招商银行总行科技研发部门工作，工作2年后年薪达到了35万，发展的也是非常的不错。而且这几年从银行的招聘趋势也可以看出，各大银行都在招聘计算机等专业的毕业生，银行的科技部门要远比其他部门重要，而且待遇也很好。

银行之所以很重视科技人才，主要是因为核心技术和业务系统要掌握在自己的手中，而且因为保密和安全性的要求，很多银行的信贷系统和核心业务系统都必须是由银行自主研发和使用的。在业务发展方面银行也很需要运用大数据和金融统计等方面的人才。

因此银行的科技岗招聘的人数越来越多，而且工作真的不低通常年薪都在15万-40万之间，但是也需要有一定的研发能力。

真的有这么多部门在里面么？

过去十几年，我国各大城市兴起了一轮高楼建设热潮，很多城市不管有没有钱，反正先把楼建起来再说，好像没有几栋高层建筑就矮人一等一样。

而在高层建筑的业主当中，有不少都是各大银行，这些银行不管是总部还是省行或者市分行，都有可能有自己的一栋大楼。

银行的大楼已经成为了很多城市一道亮丽的风景线，但对于各大银行大楼，很多人都表示不理解题，比如有很多城市经济其实一般般，但是有可能当地的市分行就有自己的一栋独立大楼。

对此很多人都有疑问，银行大楼这么高，他们真的有那么多部门，有那么多员工在里面办公吗？

银行大楼到底是他们全部在用这个关键要看是总部，省分行还是市分行。

首先、总部大楼里面有可能都是银行员工在办公。

目前我有4000多家银行，很多银行的规模都是比较大的，不论是部门数量还是员工数量都是非常多，所以对那些大银行的总部来说，他们一栋大楼上去基本上都是他们自己在用，因为银行有很多部门，有些银行光总部的员工数量就达到几千人，所以有可能一栋楼都不一定装得下。

但是对于那些城市商业银行来说，很多银行也有自己的一个总部大楼，如果总部大楼建筑面积比较高，比如达到三四十层以上，那有一部分楼层也有可能对外出租。

其次、对省分行来说，有可能是他们全部自己用，也有可能他们只用了一部分。

对那些大型商业银行来说，他们在各省份基本上都会有自己独立的办公大楼，至于这些办公楼是不是他们自己在用，关键要看办公楼的规模，如果办公楼很高，比如达到20层以上有可能他们只用其中的一部分，还有一部分会对外租租。

但如果他们所使用的办公楼建筑面积比较少，比如低于20层，那有可能整栋楼就是他们自己在用的。

再次、对于市分行来说，很多市分行其实都用不到一栋楼，所以有一部分肯定是对外出租的。

相比总部大楼以及省分行来说，市分行的规模要小很多，通常情况下一个市分行的员工数量也就几百个人，对于一些小型商业银行来说，一个市分行估计也就几十个人。

所以对这些市分行来说只需要3、4层楼完全就够他们办公了。但目前很多市分行同样有一栋大楼，比如交通银行深圳市分行就自己有一栋30多层大楼，但是对于这栋大楼，交通银行自己用的也就5、6层，剩余的楼层基本上都是对外出租的，以前我们就是在交通银行里面办公。

那为什么有很多银行用不完一栋楼，但却要自己建一栋楼，或者把整栋楼租下来呢？

至于为什么很多银行都有自己一栋大楼，这里面我觉得主要有几个方面的原因。

第一、银行不差钱。

银行是目前所有行业当中最赚钱的行业之一，很多银行一年的利润都达到几百亿甚至上千亿，所以他们根本就不差钱，有钱了之后当然希望自己办公环境更好点，所以他们自己新建一栋大楼或者租整栋大楼也是很正常的。

第二、出于面子工程。

银行是跟钱打交道的地方，办公环境的好坏直接彰显出银行的实力，所以银行通过购买一栋大楼或者租一整栋大楼下来，其实也是为了装点门面，以此彰显出自己的实力，这样才能获得客户的认可。

第三、银行只是冠名。

虽然很多大楼都以银行命名，但这些大楼其实并不完全属于银行所有，目前我们在各城市看到的某某银行大厦，更多的是银行花钱冠名而已，银行只租其中的一部分业务，实际上其他办公楼都是对外出租的。

中国人民银行怎么样？

您好，南阳中公为您解答

整体来说，人民银行还是不错的。

人民银行待遇详情

1.编制有底

中国人民银行作为政府单位，总行是和国考一起进行招录，属于国家公务员编制；其分支机构及直属单位工作人员属于行员制，央行专属独立编制，享受事业单位待遇。工作人员手捧“铁饭碗”，心里更有底儿。

2.工资有量

人行工资水平处于社会工资的中上等。北上广等地的分行一般可以达到年薪20万以上，一般的省会城市平均年薪在11万至15万之间，地市中心支行年薪一般在8万至12万之间，县区支行一般5万至8万。

由于各地经济发展水平存在差异，不同地区薪资也存在较大的差异。比如东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行年薪一般在5万左右。 具体的薪资待遇各省之间也有地域差别，小编给大家整理下了有代表性的部分城市工资情况，具体情况如下图（仅做参考）：

研究生的话，在实习期进入单位后工资通常5000+左右。在1-3年内，如果自动升为中级经济师还会涨工资。公积金的提取比例是10%-13%之间，一直在不断地调整，没有准确数字。本科生比研究生工资差500元左右(双学位本科生按照本科生算)。

3.涨薪幅度

基本工资和福利补贴会上浮。据某人行内部员工透漏，近五年来人行薪资增长率分别为10%，15%，18%，19%，20%，呈现“稳中有进”的趋势。另一方面，人行在社保和公积金缴纳方面也有很大的竞争优势。特别是一线城市，个人缴纳比例12%，单位26%。如果当月均工资超过当地缴费最高基数的，年公积金账户入账大约在4万左右，买房子压力就会大大减轻。