拓展活动总结 化学考试反思300字

• 拓展活动总结，化学考试反思300字？
• 有哪些灭绝的物种现在又重新出现了？
• 的用法有哪些？
• 是职场最大的谎言？
• 素质拓展部干事个人工作总结？

拓展活动总结，化学考试反思300字？

化学反思：

首先，考前准备不充分是原因之一,在月考的前几个晚上，我也很努力的复习着，但学习的效率似乎并不是很高，总是时间过了一大半，复习到的知识点却很少，并且掌握的不太牢固，不能灵活的举一反三，造成了复习的总知识面不广，重点难点理解的不够透彻。

其次，课堂上的知识点总是停留在老师所讲的知识范围内，不能扩展开来，加以探究，上课虽然认真听了，但对老师讲的重难点内容和试题总是持一种“半懂半不懂”的思想，自己做类似题目的时候总是要花大量的时间和精力去思考，既浪费时间又浪费精力，这也是考试成绩不理想的原因之一。为此，我为自己制定了详细的学习计划，帮助更快更高效提高学习成绩： 在课堂上，保证认真听讲的前提下，多开动脑筋，从不同的角度看问题，不懂的问题一定要提出来，不要总闷在心里，还有就是在讨论问题方面，多听取听取别人的意见和看法，更客观全面的解决问题，老师们也时刻强调着，我在课前预习和课后温习这方面做得很不到位，今后一定要改善，不丢三落四，加强基础练习，提高探究能力，向全能发展。

努力努力再努力，相信，有汗水就会有回报，有总结就会有进步，理想的成绩奠定梦想，成绩的理想奠定未来!!!

有哪些灭绝的物种现在又重新出现了？

为什么有的动物被人们认定灭绝了，又重新出现了呢？其实这只有一种可能就是这些生物其实从来都没灭绝， 只是它们的数量很少，静悄悄地躲在世界上的某个角落生存着，没有被任何人发现，因此被认定为灭绝了。

灭绝

灭绝就是指某一种动物在世界上不复存在了，再也找不到了。从某种程度上来说，灭绝和进化对于地球上的物种生存是同样重要的。有的甚至认为目前世界上已经灭绝的物种占总物种的99%。实际上，有的生物灭绝，为其它的生物留下了宝贵的生存空间。

有时候它们也不一定是完全灭绝了，它们的基因和血液可能流淌在另一个物种的身体里。

灭绝的类型

根据世界自然保护联盟的定义，在50年里，一个物种没有在野外被发现， 它可能就被认定为灭绝了。

野生灭绝的话，就是指部分动物只能在人类的控制和圈养中存活，在野外已经找不到踪迹了。比如中国的华南虎，基本上在野外都找不到了，只能依靠人工繁殖和圈养活下来。

还有局部灭绝，就是指某种生物可能在某个区域中彻底消失了，但是它们可能还存活在其它的地方。比如台湾的云豹彻底消失了，但是东南亚许多国家仍有云豹的踪影。

最后一个则是亚种灭绝，比如巴厘虎在1937年就灭绝了，新疆虎在1961年灭绝了，它们都是属于虎的亚种。

有哪些灭绝了又出现了的动物呢？

因此，我们要非常明确的一点是，虽然说灭绝，但是它其实不能算是一个非常绝对的概念。从灭绝的概念上看，50年在野外没有发现某个物种的踪迹，只能说人类并没有发现，但是有的动物可能栖息在某个没有人为踏足的地方，因此这算是一个比较主观的概念，也是为什么有的灭绝动物又出现的主要原因。

1.台湾云豹

上面我们有提到，台湾云豹属于局部灭绝，也就是说在台湾再也找不到云豹了。在2013年的时候专家宣布了云豹的局部灭绝，然而2019年又发现了一只云豹在山林间捕猎。

2.腔棘鱼

这是一种非常古老的鱼，最早可以追溯到3.7亿年前，根据化石记录，科学家认为它在6000万年前就已经灭绝了，然而在1938年的时候，渔民还捞到了一条腔棘鱼，这是世界上最为古老的鱼类之一。

3.歌唱犬

歌唱犬在50年前就被认为已经灭绝了，但是最近在新几内亚又发现了它们的身影。它们是属于野外灭绝的类型，人类大概圈养了200多只，是今年有人发现新几内亚的有一种狗和歌唱犬长得非常相似，耳朵小而直立，短毛呈现出不同的色度。经过基因测序，新几内亚发现的狗确实是歌唱犬的幸存种族。

4.象龟

科学界普遍认为，由于火山喷发等原因费尔南迪纳岛加拉帕格斯象龟就已经灭绝了。这小小的火山岛近638平方公里，专家找遍了几乎每一个角落都没有找到这种象龟的踪影，因此判定它们灭绝了。然而，目前这种象龟又重新出现了。

动物为什么会灭绝？

最为重要的原因就是，这些动物的生命力非常顽强，无论是面对环境的变化还是人类的捕杀，它们坚强地活了下来。

一般来说动物灭绝不外乎三个原因，第一个是人类的捕杀，很多动物在人类的捕杀下数量急剧减少，种群的数量在短时间内很难恢复过来，可能就走上灭绝的道路。还有就是人类对许多生物栖息地的侵占，导致它们原本的生物链被破坏，灭绝的可能性大大提高。

第二个原因是环境的变化，气候变暖对很多生物的生存都造成了很大的威胁，比如海洋生物也要开始迁徙到合适的纬度，极端环境导致干旱降水少，很多草原动物无所适从。

第三个原因是有的动物走到了进化的尽头。对于很多基因很单一的生物来说，它们很难进化以适应快速变化的环境，因此它们只能走上灭绝的道路了。

小结：

当听到很多已经灭绝的生物又出现时，我们难免感到很诧异，这是为什么呢？为什么灭绝了的生物还会出现呢？

实际上科学界对灭绝的定义就是认为在过去的50年里没有在野外发现某种生物的踪迹就认为其灭绝了，然后有许多动物虽然种族数量很少，但是它们栖息在了一些人类发现不了的地方，因此一直处于一种“被灭绝的状态”。

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的用法有哪些？

分号是一种介于逗号和句号之间的标点符号，主要用以分隔存在一定关系（并列、转折、承接、因果等，通常以并列关系居多）的两句分句——分句可以属于单重复句，也可以是多重复句的第一层分句，或者是大句中的并列部分。冒号是行文中常用标点符号之一，通常表示提示语后的停顿或表示提示下文或总括上文。扩展资料：冒号的作用：

1、用在称呼语的后面，表示提起下文。例如：“同志们：现在我们开会了。”在书信、公文中常常出现。有人时常忽略称呼语后边的这个冒号，容易将它写为逗号。

2、用在“说”、“想” 、“是”、“证明”、“宣布”、“例如”、“如下”等词语的后边，表示提示下文。例如：他十分惊讶地说：“啊，原来是你！” 但是，当某某人说的前后都有他的原话时，那么某某人说的后面就不能用冒号，而应该用逗号。

3、用在总结性话语的后边，表示引起下文的分说。例如：“北京紫禁城有四座城门：午门、神武门、东华门和西华门。”4、用在需要解释的词语后边，表示引出解释或说明。例如：“话题：诚信。”“座右铭：不求最好，但求最亲。”5、用在总括性话语的前边，以总结上文。例如：“想不通，九条牛也拉不回；想通了，不要人说就直往前冲：他就是这样一个直性子。”

是职场最大的谎言？

我不认为“拓展人脉”是谎言，相反，我认为他是职场上最棒的金玉良言。

因为人是一个社交性的动物，所以拓展人脉是一个非常必要的社交行为。

人脉即人际关系、人际网络、体现人的人缘、社会关系，通过各种渠道所达到的领域。根据辞典里的说法，人脉的解释为“经由人际关系而形成的人际脉络”，经常用于政治或商业的领域，但其实不论做什么行业，人人都会使用人脉。

但是这里有一个大前提：

所谓的拓展人脉，我们不能只局限于某种利益合作，来产生拓展人脉的行为。

因为我们在做拓展的过程当中，它不仅仅是利益交换的关系，这个行为，可以帮助我们去提升很多个人的知识范畴，还有社交范畴。

有人这样解读“人脉”：

真正的人脉不是你的通讯录里有多少人，也不是有多少人认识你，而是持续和你打交道的人有多少。

真正的人脉不是奉承你的人有多少，也不是被你使唤的人有多少，而是在你困难时伸出手帮助你的人有多少。

重点要创建有效的人脉质量，而不是虚假的人脉数量。

扩展人脉的这句话，在很多人的看法上，之所以认为是谎言，我认为它是带着很大一部分的扭曲。也就是我们大部分的人不认同“扩展人脉”这句话，是因为它只受限于某种利益交换的状态上。

但是事实上对于社交的人类需求来看，如果我们不去进行有效的社交扩展，而只是在自己的某个范围里面，去进行闭门造车的动作，对自身来说它是一个相对危险的状态。

社交，不仅是提高个人的需求，更是某种知识水平的更新。

社会交往，简称“社交”，是指在一定的历史条件下，个体之间相互往来，进行物质、精神交流的社会活动。从不同的角度，把社会交往划分为：个体交往与群体交往；直接交往与间接交往；竞争、合作、冲突、调适等。

从古代很多锁国政策来看，事实上就是在当时缺少了扩展人脉这样子的动作。

大到国家的外交，从过去的历史记录中，可以瞧见“扩展人脉”的重要性。

曾经最为经典的两个案例，一个明清时期的锁国政策、一个日本的锁国政策，是否有效获取外部的资讯，可以验证“扩展人脉”的重要性。（这里对国家来说，可以换词来理解，就是扩展国脉）

明清时期：中国在对外交往方面总体呈保守姿态，从明朝的“海禁”到清朝的“闭关锁国”，保守倾向越来越严重，政策越收越紧。清政府实行的“闭关锁国”，无论从政治、经济还是文化的角度看，都是严格的“闭关”、真正的“锁国”。日本历史：从1633年到1639年德川幕府共颁布了5道“锁国令”，大致内容是禁止天主教在日本传播，禁止日本人出国，在国外的日本人也不准回国，除荷兰、中国外其它国家的人和商船一律不准来日本，荷兰、中国商船的活动范围也仅限长崎一地。日本除在严格禁止天主教传播方面比中国更严厉之外，在其它方面均相对宽松，是一种有选择的“闭关锁国”。

虽然都是锁国，但是后来日本在美国“黑船”的胁迫下被迫开国后，他们对外部的形势，迅速掌握，看得更加清楚和全面，对民族危机的认识才更加深刻和清醒，这才使日本走上了明治维新的道路。

可是清朝虽然也有洋务运动和戊戌变法，但由于“闭关锁国”的时间太久又执行得太彻底，结果没能与日本“殊途同归”，走上了完全不同的另一条道路。延伸出后期清末的各种割地赔款的历史记录。

小到个人的社交，从典型的成功故事中，就能看见“扩展人脉”的重要性。

世界在变化，进步的也非常快速，人类文明发展的速度是加速型的。所以我们需要去了解世界变化了什么，你就需要去交流。透过这样子的快速交流，可以去帮助自己快速去获取新知识，了解这个世界的变化。

所以扩展人脉不仅限于某种利益交换，或者是为了利益索取，或者只是为了你目前眼前的一些小利益。他可能奠定的是较广泛的一个社交需求。所以从某种角度来讲，扩展人脉是职场职场的必备方法，而不是谎言。

所以事实上，对于任何一种形态来说：比如国家、社会、社区、学校、公司、家庭、乃至于个人来说，“扩展X脉”都是非常重要的。

从国家的外交、社区的社交、学校的学术交流、公司的技术交流、家庭的亲子交流、个人的知识交流等等等，都是需要通过“扩展人脉”中，加速成果与收获的。

那么解题的问题在于，个人如何有效地去扩展人脉？

我认为首先我们要去了解清楚，学习如何去扩展。

比方说在一个新型的社交范围，或是在熟人跟熟人介绍的社交范围，或是我们需要向更高权力的人进行社交的时候，或者是我们可以去对目前新兴领域的人群（相对权力范围较小的人群），去进行一个有效的社交。

每一种社交它的方式截然不同，因为在社会上他还是有职位的对等性，也就是并不是所有的职位、职场状态都是平等的。

在客观的要素当中，它还是有对等的状态，也就是它并不是完全是一致的平等。

所以当我们在跟不同的人群，进行扩展人脉的时候，我认为我们需要高情商去学习如何表现自己的优势，去有利于自己和其他社交圈进行有效的沟通链接。这才是扩展人脉当中职场的必备要求。

因为并不是对所有的圈子，你的社交手腕都是一样的，我们需要去学习和不同社交圈社交地位的人进行有效的人脉扩展的需求。

每一种方法不太相同，但是核心元素是一致的：不要局限在当下的利益，而是观大局。找到自身相对容易展现个人价值的方式。

这里提供：扩展人脉两个重要方法

第一个方法、换位思考

当我们多站在不同角度的时候，就能找到如何成为受欢迎的人，建立自己在他人心中的分量。

比如，在一个新型的社交场合下，你会想要认识谁？他们具备什么特质？他们展现出了什么状态？

换位思考后，你可以看到这些元素，将元素进行归类，哪些是你也拥有的，哪些是你无法拥有的，哪些是你才有的。然后试着去提高你拥有的、你才有的特质，让别人看见。

第二个方法、真诚以对

有人说我又没当过老板，我怎么知道老板喜欢什么样的人？当我们换不了位子的时候，我们只要发自内心、真诚面对就对了。

比如，在一个有很多高阶主管的社交场合，你想要让老板注意到你，但是你又不知道老板会注意什么人，这时候，不要刻意去表现什么，而是真诚表现出自己的礼貌、知识、状态，物以类聚，真正欣赏你的人自然就会出现。这也是吸引力法则书中想表达的重要核心。

人的社交圈是一个很有趣的事情，并不是只有同样圈子的人，他就会永远在这个圈子。

大家都有过跨圈子去交流的渴望性：

比如从个人生活，我们会有很多的生活圈，从职场我们会有很多职场圈，从个人兴趣也会有很多兴趣圈。

所以扩展人脉并不仅限于在职场上的必备需求，我觉得扩展人脉是一个人在社交上社交领域的必备需求。所以它绝对不是谎言，它是最好的金玉良言。

那到底扩展人脉对我们个人有什么帮助？

他可以去探索我们未知的领域，在某种状态上，它是可以让我们缩短时间去了解这个领域的。

也就是在如今的社会来看，多元化交流，以及跨领域的协作、异业结合，这些都是非常常见的。

比如说我是一个做企业管理的职员，事实上我们在做很多工作的时候会发现，其实我们常常在跨领域学习，跨领域合作。

可能今天我跟一个历史领域的人，原本我们八竿子打不着的关系。但是可能在策划某个文旅活动的时候，我们需要一些历史元素的相交融。这时候我就需要去扩展了解到，我现在的人脉当中，有哪些人对历史领域是非常专业，并且有渊博的知识水平。

这时候我们如果有合适的历史资源的人脉，我们就可以快速的去发想这样子的思考，去借鉴他们的背景，去请他们批评指教这个项目当中，是否有哪些不合乎历史原则。

那或者是我们身为业务人员，我们需要多元化去结交朋友，因为我们的业务是建立在人跟人的关系上的。那你说人脉重不重要？当然非常重要，但它不是作为买卖的前提。

比方说我今天认识10个老板，我是基于希望成交他们买卖而去做的扩展人脉，这个就是职场最大的谎言。

相对来讲，我们需要摆正心态的是：我如何和这10个老板进行有效的客户链接，我要了解他们的需求背景，如何和我现在的业务进行有效连接，并且让他们真实有效地去获得我这个业务范围里面的双赢局面。也就是当他需要的时候，我可以全力以赴的去为他服务，当他不需要的时候，我们可以成为彼此的朋友，他了解我这个领域，我也了解他的领域，彼此形成尊重友好的状态。

所以当我们去做跨业结合的时候，扩展人脉，会发现这是非常重要的一件事情。你需要和你不同圈子的人去进行交流。

扩展人脉是基于你需要去了解多元化的人群，他们的实际需求是什么，而不是建立在你个人的利益上。

扩展人脉什么时候是职场最大的谎言？就是在你把它当作你个人利益的最大化为目的的进行结交好友，他就是一个职场上最大的谎言。

因为事实上我们要真正的帮他摆对位置，扩展人脉，就会是我们在职场上的金玉良言。

你需要将它摆在一个对的方向上去发展，发展对的情商能力，发展对的社交能力，进而让你的未来前途光明。

所以每一句话，他的表里意义，其实都是让我们花很多的经验、时间，去证明：如何去设想会更有益于我们成长。

扩展人脉。用对了，它绝对可以帮助我们成长。

但如果只是把它缩小到某种很狭窄的眼界上，它就不利于我们成长。

希望我的回答对你有帮助。

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素质拓展部干事个人工作总结？

素质拓展部干事工作总结包括工作以来的工作经验，工作成绩和今后的发展思路要好好的准备